Antonia Advocaten Deventer

Antonia Advocaten Deventer is bewust kleinschalig en met een hoge mate van specialisatie. Dat is de succesformule van Antonia Advocaten. Waarmee wij aantonen dat ook in de advocatuur professionaliteit en persoonlijk contact met cliënten wel degelijk hand in hand kunnen gaan.

Antonia Advocaten is in mei 2008 opgericht door mr. Marion de Koning, specialist in arbeids- en ambtenarenrecht. Voordat zij koos voor zelfstandigheid deed zij jaren ervaring op bij grote(re) advocatenkantoren.

Inmiddels bestaat Antonia Advocaten uit acht personen: drie advocaten, twee juristen en drie medewerkers voor ondersteuning in de meest brede zin van het woord.

Ook ons werkgebied is uitgebreid. We mogen ons inmiddels zonder meer specialisten noemen op de volgende rechtsgebieden:

- arbeidsrecht

- ambtenarenrecht

- personen- en familierecht

- ondernemingsrecht voor het MKB

Qua professionaliteit, deskundigheid en betrokkenheid heeft Antonia Advocaten alles in huis om u juridisch optimaal bij te staan. Kortom: uw zaak is bij ons in goede handen.

Nieuws

Ook voor ambtenaren geldt volledige opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte.
In onze nieuwsartikelen van 12 december 2011 en 16 maart 2012 besteedden wij al aandacht aan de uitspraak van....
lees meer

Geen (buitenproportionele) verhoging van de griffierechten
In het eerder gepubliceerde artikel op onze website ‘Het wetsvoorstel kostendekkende griffierechten:....
lees meer

Wat betekent het concreet voor u dat de zorgplicht van werkgevers ook voor ZZP'ers geldt?
De Hoge Raad op 23 maart 2012 bepaald dat de zorgplicht van de werkgever niet alleen aan de orde is bij....
lees meer

Verschillende manier van scheiden.
Antonia Advocaten is onder andere gespecialiseerd in de afwikkeling van echtscheidingen. Daarbij kan het gaan om....
lees meer

De schuldsanering blokkeert vanaf 18 november 2011 de kinderalimentatie. Heeft dit ook gevolgend voor u?
Op 18 november 2011 heeft de Hoge Raad bepaald dat een alimentatieplichtige ouder op wie de schuldsanering....
lees meer

Ontslag voor uitlatingen op Facebook: wees voorzichtig met Social Media!
In een eerder nieuwsbericht hebben wij al aangegeven dat u voorzichtig moet zijn met uitlatingen op Social....
lees meer

De jaarcijfers komen er aan: spannende tijden waarin u misschien lastige beslissingen moet nemen.
Rond deze tijd worden de financiële cijfers bekend van uw organisatie. Vooral in deze tijden....
lees meer

Heeft u tijdens ziekte geen aanspraak kunnen maken op volledige vakantieopbouw? Schadeclaim bij de Staat mogelijk!
Elke werknemer, die vóór 2012 na 2 jaar ziekte bij einde dienstverband over de periode van ziekte....
lees meer

Belangrijke wijzigingen in het huwelijks-vermogensrecht vanaf 1 januari 2012, deel 2.
De wet aanpassing wettelijke gemeenschap van goederen: ingrijpende gevolgen voor het personen en....
lees meer

Loonbeslag. Wat zijn de wettelijke verplichtingen voor u als werkgever?
U kunt er als werkgever zomaar mee te maken krijgen; u ontvangt een deurwaardersexploot en u wordt verplicht aan....
lees meer

Aan het woord

Patrick Reeuwijk, coördinator bedrijfsvoering en projecten Gelders Erfgoed

Een ontslagprocedure is voor alle partijen, werknemer en werkgever, een belastend traject in vele opzichten. Marion de Koning en haar collega's hebben ons in het hele traject van goed advies voorzien met een duidelijk oog voor de menselijke kant van de zaak. Doortastend optreden zorgde voor snelle en correcte afhandeling van zaken, waardoor onze blik weer geheel op de toekomst kon worden gericht!

Bea kolkman

Het was voor mij een moeilijke en stressvolle periode. Mede door de begeleiding van Willemijn Boers, die steeds weer bereikbaar was voor al mijn vragen, ben ik hierdoor heen gekomen.

Zeer daadkrachtig, waar je een goed gevoel aan overhoudt

Ferdinand Kornet:

Deskundigheid, daadkracht, openheid, vriendelijkheid. Dit zijn vier kernwaarden die men als cliënt ervaart bij Antonia Advocaten. Bij Antonia Advocaten vindt men ze in de juiste balans. Men luistert goed naar de wensen van de cliënt. Vertaalt deze juridisch, bespreekt de mogelijkheden en de eventuele problemen. Dit alles, alsmede helderheid en visie, geeft de cliënt het vertrouwen dat zo noodzakelijk is bij juridische aangelegenheden.

Jake de Groot:

Willemijn Boers heeft mij op een professioneel wijze geholpen. Bij de onderhandeling over een gouden handdruk wist ze tot hoe ver ze kon gaan en gaf mij de indruk goed te weten waar ze mee bezig was. Daar waar ik me liet leiden door haast om het afgerond te krijgen, adviseerde zij om nog even door te gaan met onderhandelen wat resulteerde in een hogere ontslagvergoeding.

chapeau!!

Johan Baas, directeur/eigenaar Dorein BV:

Door een dreigende rechtszaak na beëindiging van een arbeidsovereenkomst heeft mijn rechtsbijstandverzekering Mw. mr. M.P. de Koning aangewezen als de daarvoor geschikte advocate, hetgeen een uitstekende keuze bleek. Door goede voorbereiding en sterke argumenten is onze zitting succesvol verlopen en kunnen we uiteindelijk zeggen: Gelijk hebben is leuk, maar gelijk krijgen is beter! (Marion, nogmaals, bedankt!)

Mevrouw Zadelhoff

mijn zaak was geen grote in de advocatuur maar voor mij persoonlijk wel enorm belangrijk. Ik heb een goed contact met Mw Smit onderhouden tijdens het verloop van de zaak, zij informeerde mij gepast en op tijd. Zonder haar was de zaak waarschijnlijk heel anders gelopen. Ik ben haar dan ook enorm dankbaar. Ik had eindelijk het gevoel serieus te worden genomen. Mocht het eens aan de orde zijn,zal ik jullie bij anderen zeker aanbevelen. Ontzettend bedankt voor jullie inzet!

Dick Bakker, directeur bedrijfsvoering Van Norel Bouwgroep:

Als werkgever is het prettig om in een vertrouwde onafhankelijke omgeving periodiek je organisatieontwikkelingen te spiegelen aan een deskundige op het gebied van het arbeidsrecht. Marion is, los van haar deskundigheid, voor ons een bewuste keus aangezien bij haar een casus een naam heeft en geen nummer. Want arbeidsrecht gaat over mensen.