Antonia Advocaten Deventer

Antonia Advocaten Deventer is bewust kleinschalig en met een hoge mate van specialisatie. Dat is de succesformule van Antonia Advocaten. Waarmee wij aantonen dat ook in de advocatuur professionaliteit en persoonlijk contact met cliënten wel degelijk hand in hand kunnen gaan.

Antonia Advocaten is in mei 2008 opgericht door mr. Marion de Koning, specialist in arbeids- en ambtenarenrecht. Voordat zij koos voor zelfstandigheid deed zij jaren ervaring op bij grote(re) advocatenkantoren.

Inmiddels bestaat Antonia Advocaten uit 6 personen: twee advocaten, een jurist en drie medewerkers voor ondersteuning in de meest brede zin van het woord.

Ook ons werkgebied is uitgebreid. We mogen ons inmiddels zonder meer specialisten noemen op de volgende rechtsgebieden:

- arbeidsrecht

- ambtenarenrecht

- personen- en familierecht

- ondernemingsrecht voor het MKB

Qua professionaliteit, deskundigheid en betrokkenheid heeft Antonia Advocaten alles in huis om u juridisch optimaal bij te staan. Kortom: uw zaak is bij ons in goede handen.

Nieuws

Belangrijke wijzigingen in het huwelijksvermogensrecht vanaf 1 januari 2012.
De Wet aanpassing wettelijke gemeenschap van goederen: ingrijpende gevolgen voor het personen- en....
lees meer

Nieuwe vakantiewetgeving vanaf januari 2012: wat verandert er voor u?
Een uitspraak van het Hof van Justitie is voor de Nederlandse wetgever aanleiding geweest om de wetgeving met....
lees meer

Belangrijke wijzigingen in de Wet Melding Collectief Ontslag: waar moet u op letten?
Op 15 november 2011 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel wijziging Wet melding collectief....
lees meer

Dezelfde feiten voorgelegd aan kantonrechter: totaal andere uitkomsten
Uitspraken van kantonrechters kunnen, ondanks dat de feiten nagenoeg identiek aan elkaar zijn, tot geheel andere....
lees meer

Het nieuwe werken: nieuwe werkgeversaansprakelijkheden?
Afgelopen week stond in het teken van het promoten van het nieuwe werken. Wat wordt hier nu eigenlijk onder....
lees meer

Concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst: hebben is houden?
Concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst: hebben is houden? Als onderneming kunt u een groot belang....
lees meer

Het wetsvoorstel kostendekkende griffierechten: Drempelverhogend of blokkering van de toegang tot de rechter?
De ophef over het wetsvoorstel van de Minister van Veiligheid om de griffierechten kostendekkend te maken is u....
lees meer

Voorstel tot vergaande wijziging van het ontslagrecht: in strijd met werknemersbescherming en toegang tot de rechter?
Een paar maanden geleden heeft D66-kamerlid mevrouw Kaya een voorontwerp van een voorstel van wet tot wijziging....
lees meer

Stap 5 in effectief werkgeverschap: het ziekteverzuimreglement
Met de introductie van de Wet Verbetering Poortwachter zijn er strenge eisen gesteld aan de inspanning die zowel....
lees meer

Vacature advocaat personen- en familierecht
Antonia Advocaten is een specialistisch en ambitieus advocatenkantoor gevestigd in een historisch pand....
lees meer

Aan het woord

Ferdinand Kornet:

Deskundigheid, daadkracht, openheid, vriendelijkheid. Dit zijn vier kernwaarden die men als cliënt ervaart bij Antonia Advocaten. Bij Antonia Advocaten vindt men ze in de juiste balans. Men luistert goed naar de wensen van de cliënt. Vertaalt deze juridisch, bespreekt de mogelijkheden en de eventuele problemen. Dit alles, alsmede helderheid en visie, geeft de cliënt het vertrouwen dat zo noodzakelijk is bij juridische aangelegenheden.

Jake de Groot:

Willemijn Boers heeft mij op een professioneel wijze geholpen. Bij de onderhandeling over een gouden handdruk wist ze tot hoe ver ze kon gaan en gaf mij de indruk goed te weten waar ze mee bezig was. Daar waar ik me liet leiden door haast om het afgerond te krijgen, adviseerde zij om nog even door te gaan met onderhandelen wat resulteerde in een hogere ontslagvergoeding.

chapeau!!

Johan Baas, directeur/eigenaar Dorein BV:

Door een dreigende rechtszaak na beëindiging van een arbeidsovereenkomst heeft mijn rechtsbijstandverzekering Mw. mr. M.P. de Koning aangewezen als de daarvoor geschikte advocate, hetgeen een uitstekende keuze bleek. Door goede voorbereiding en sterke argumenten is onze zitting succesvol verlopen en kunnen we uiteindelijk zeggen: Gelijk hebben is leuk, maar gelijk krijgen is beter! (Marion, nogmaals, bedankt!)

Dick Bakker, directeur bedrijfsvoering Van Norel Bouwgroep:

Als werkgever is het prettig om in een vertrouwde onafhankelijke omgeving periodiek je organisatieontwikkelingen te spiegelen aan een deskundige op het gebied van het arbeidsrecht. Marion is, los van haar deskundigheid, voor ons een bewuste keus aangezien bij haar een casus een naam heeft en geen nummer. Want arbeidsrecht gaat over mensen.

Paul Halff:

Marion is een leuke, betrouwbare, professionele advocate. Voor een goede begeleiding, advies en een goed gesprek kun je hier terecht. Vooral de inzet van Marion (en partner) verdienen veel waardering! Kortom, een kantoor waar je niet omheen kunt!

Patrick Reeuwijk, coördinator bedrijfsvoering en projecten Gelders Erfgoed:

Een ontslagprocedure is voor alle partijen, werknemer en werkgever, een belastend traject in vele opzichten. Marion de Koning en haar collega's hebben ons in het hele traject van goed advies voorzien met een duidelijk oog voor de menselijke kant van de zaak. Doortastend optreden zorgde voor snelle en correcte afhandeling van zaken, waardoor onze blik weer geheel op de toekomst kon worden gericht!