De Wet Voorspelbare en Transparante Arbeidsvoorwaarden
24 mei 2022
Zoals u wellicht weet treedt vanaf 1 augustus 2022 de Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De wet zal met onmiddellijke ingang in werking treden, er is geen overgangsrecht.
De column leest u hieronder.
